Nuestra filosofía es acompañar al cliente a lo largo de su viaje empresarial, poniendo a su disposición las mejores herrramientas para la toma de decisones.
El asesoramiento de calidad y el buen servicio se encuentra siempre garantizado por el respaldo que nos aportan los colegios profesionales de los que formamos parte.
Prestamos una atención personalizada, rápida y con garantías. Nuestros servicios comprenden distintos ámbitos de la gestión laboral de su empresa.
Le asesoramos sobre la mejor opción de contratación basada en sus necesidades y circunstancias, y siempre empleando la normativa laboral más reciente.
Le propondremos el mejor modelo de contratación ajustado a sus previsiones y necesidades.
Estar al día en las obligaciones laborales y fiscales es imprescindible para afrontar de forma exitosa una inspección laboral, para ello, la mejor estrategia es la prevención. Un asesoramiento especializado y en constante actualización respecto de la normativa laboral más reciente, son los mejores aliados para evitar sanciones innecesarias.
Nuestra amplia experiencia en este tipo de situaciones nos permite ofrecerle las máximas garantías para así evitar posibles sanciones.
Permítanos ejercer funciones de intermediación y de representación ante la aparición de conflictos particulares o colectivos.
La intermediación de una tercera parte, ajena al conflicto, y el aporte de la visión y la perspectiva que, como profesionales especializados en el sector, podemos transmitirles, pondrá a disposición de ambas partes la mejor solución para resolver el conflicto.
Una intermediación satisfactoria concluirá con un acuerdo donde ambas partes eviten los costes y molestias asociados a otros procedimientos de resolución.
Nos encargaremos de la ardua y tortuosa tarea de comunicarnos con la Administración por usted . Ante la recepción o la interposición de reclamaciones, sanciones administrativas o recursos, procederemos ejecutando todas aquellas acciones que nos permitan obtener el resultado más favorable a sus intereses.
Pruébenos, queremos convertirnos en su asesor de confianza.
Una gestión integral es determinante para satisfacer las expectativas de nuestros clientes.
Elaboración de nóminas. Nuestra metodología de trabajo nos permite hacer llegar puntualmente las nóminas a nuestros clientes.
Dispondrá puntualmente de un resumen y análisis de costes, siempre mantiendo la documentación a disposición del cliente.
Elaboración periodica de impuestos y modelos requeridos por la adminstración.
La Conciliación Previa en el SMAC o SERCLA viene impuesta por la Ley reguladora de la Jurisdicción Social y persigue alcanzar un acuerdo entre empresarios y trabajadores ante las reclamaciones de índole laboral, con el fin de evitar el pleito, siempre como requisito previo al procedimiento judicial. .
Una eficaz representación judicial es la clave para ganar un pleito. Nuestros profesionales, tanto Abogados Laboralistas como Graduados Sociales, son especialistas en la materia con una dilatada experiencia y gran número de casos resueltos de forma positiva..
No tome una decisión precipitada, invierta tiempo en documentarse y asesorarse, y si lo necesita contacte con nosotros y le ofreceremos una solución fiable y a medida.
Un servicio integral de gestión laboral comprende distintas etapas que van desde el momento previo a la contratación hasta la posible extinción de la misma.
Modelos de contratación
Para recomendarle la mejor opción de contratación hemos de conocer sus necesidades y sus circunstancias. Explíquenos cuales son sus necesidades a corto, medio y largo plazo.
Le propondremos el mejor modelo de contratación ajustado a sus previsiones y necesidades.
Alta y Registro
Realizaremos las gestiones oportunas ante el Servicio Público de Empleo para efectuar la contratación.
Así mismo, nos encargamos de las posibles modificaciones en los datos y de las prorrogas que hubieran de efectuarse.
Bajas, partes de accidente, modificaciones
Comuníquenos cualquier incidencia producida durante la vigencia del contrato: suspensión contractual, modificación de jornada, cambios de categoría, sanciones, etc. Nos encargaremos de su gestión en plazo y forma ante la Administración correspondiente.
Aquellas incidencias relaccionadas con bajas médicas ILT, accidentes de trabajo, así como bajas de maternidads o paternidad, contarán desde el primer mínuto con una dedicación exclusiva que nos asegurará actuar en plazo y de forma frente a la Administración.
De forma previa a esta ejecución, y si lo desea, contará en todo momento con nuestro asesoramiento y experiencia, ayudándole así a resolver sus dudas y a que realice una toma de decisiones eficaz y adecuada.
Asistencia en la resolución. Tramitación de Baja
El despido supone el final de la relacción contractual entre empresa y trabajador. Por este mismo motivo, el proceso de despido y liquidación es uno de los apartados que tienen mayor importancia en el proceso de gestión laboral.
Permítanos asesorarle y proponerle las mejores alternativas ante este tipo de situaciones. Una decisión mal enfocada o prematura, o un simple error de forma, pueden ocasionarle molestas y costosas consecuencias.
Nuestra amplia experiencia en el sector nos permite asegurarle que, sólo mediante la implementación de procedimientos escrupulosamente ajustados a la normativa laboral en vigor, es posible gestionar con garantías y seguridad un proceso de extinción o despido.
Cualquier defecto u olvido, por pequeño que este pueda parecerle, puede ocasionarle costosos conflictos, que pueden desembocar en procedimientos judiciales absolutamente innecesarios.
Clientes satisfechos
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